多元溝通
我們鼓勵同仁與管理階層充分意見交流，除了各組織設置員工意見交流管道以回應同仁反應事項或建議，同仁可透過宏老師申訴電話與信箱表達工作上狀況或建議，公司必定審慎保密處理。
此外，同仁可藉由參與勞資會議、職工福利會、溝通座談會等管道，表達對公司內部管理政策、福利事項之意見，共同促進公司改善與成長。
宏華鼓勵多元溝通
幸福職場
我們鼓勵同仁與管理階層充分意見交流，除了各組織設置員工意見交流管道以回應同仁反應事項或建議，同仁可透過宏老師申訴電話與信箱表達工作上狀況或建議，公司必定審慎保密處理。
此外，同仁可藉由參與勞資會議、職工福利會、溝通座談會等管道，表達對公司內部管理政策、福利事項之意見，共同促進公司改善與成長。